解决IT转型中技能短缺的困境

“如果您相信自己和自己的才能，任何转变都会更容易。”

~ Priyanka Chopra（朴雅卡·乔普拉）

根据Harvey Nash最近的一项研究，65%的CIO（首席信息官）表示，技能短缺的困境正在阻碍公司的发展，其中半数以上认为当务之急是开发或获取新技能。那么您能做些什么？美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的报告显示，到2026年，美国IT专业人士的职业空缺将达到约130万个。而在相同的时间内只有大约48万的计算机毕业生（据国家教育统计中心报道），我们将面临合格求职者短缺的问题。

同样，与寻找和培养人才同等重要的是，降低失去人才的风险。现在不仅技能娴熟的求职者越来越难找到，技术偷猎和交易的威胁也在不断增加。在那些要求员工拥有高技能（尤其是在科技领域）的成长型行业，往往会出现人才流失。

一旦您找到并留住人才，就会面临如何支付这些技能费用的问题。它将对您的底线产生怎样的影响？您引进的新人才合适吗？他们在您身边任职多长时间您会觉得值得？根据人力资源专业人员协会（Society of Human Resource Professionals）的数据，一次糟糕的雇佣可能会让您的企业损失5万到24万美元。

您需要什么技能？

在最近的一份Pathfinder报告中，451研究小组指出，“2017年，云平台和信息安全成为IT专业人才缺口的首要领域。”随后他们又发表声明称，“容器和微服务技术的云本地环境存在严重的技能短缺”。这两种说法更清楚地说明，在实现数字化转型的过程中缺乏所需的技能。

幸运的是，并非所有资源都需要在公司内部长期雇佣。与拥有强大服务部门的开源软件供应商合作，可以确保您为适当的工作寻找到适当的技能。由于每个IT部门都是不同的，因此您应该找到一个服务合作伙伴，在您需要帮助时提供各种灵活的产品。此外，要确保这些服务团队能够得到全球支持和工程团队的支持，这样您在企业的各个方面都能够获得最大的帮助。

让SUSE Global Services成为关键

SUSE以企业强化的开源软件解决方案而闻名，它将启动您的IT转型项目。从SUSE OpenStack和SUSE Enterprise Storage到SUSE CaaS Platform和SUSE Cloud Application Platform，SUSE解决方案旨在实现对基础架构各个方面的转型。因此，同时提供了软件定义基础架构和应用程序交付解决方案。

SUSE Global Services拥有一支熟悉软件并具备相关技能的团队。我们通过提供各种各样的产品来弥补技能差距，这些产品旨在提高您部署和操作复杂基础架构的能力，而无需增加高成本员工。

不知道从哪里开始？让SUSE成为您旅途中值得信赖的伙伴吧！我们将提供一个战术路线图，让您从现在的位置到达您想要的位置。我们的团队可以为您提供全方位的技术和业务服务，用以实施、升级、支持和增强您的开源解决方案，并以此来实现您的业务需求。

从发现研讨会到初始设计和部署，再到主动维护和支持服务，我们的技术专业人员将对您、您的基础架构和您的团队进行充分了解。我们的专家将与您的团队合作：

• 设计、构建和实施SUSE解决方案，以实现预期的业务成果
• 将当前的SUSE解决方案升级到最新版本
• 在紧迫的期限或时间表前完成任务
• 优化您的解决方案，以实现快速的投资回报率和不间断的IT服务

在项目上与SUSE合作意味着将有最优秀、最聪明的技术专业人员会像对待家人一样对待您。这也意味着您将广泛触及到SUSE生态系统，包括对产品工程和管理产生影响。我们的顾问将与您分享最佳实践并提供技术专业知识。他们还将带您深入了解新兴的趋势和技术。

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