Verantwortungsbewusste Unternehmensführung: Umwelt, Soziales und Governance

SUSE ist ein Unternehmen, das sich bemüht, die Vorteile von Open Source voll auszunutzen, um unseren Kunden auf der ganzen Welt Innovationen zu ermöglichen. Daher ist unsere ESG-Strategie (Environmental, Social und Governance) ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts und unseres nachhaltigen Wachstums. Mit dieser Strategie wollen wir gemeinsame Werte für unsere Kunden, Partner, Mitarbeiter, Communities und Investoren schaffen.

Unsere ESG-Vision

Die Vision von SUSE ist es, bei gesellschaftlichen und ökologischen Themen, die für unsere Stakeholder von Bedeutung sind, einen echten Einfluss zu haben. Um unsere Vision zu verwirklichen, setzen wir auf Führungsstärke, Mitarbeitereinbindung und strategische Partnerschaften.

01
Leadership Commitment
  • SUSE's ESG function reports directly to the CEO.
  • ESG vision and strategy are supported by group-level goals, with ESG KPIs embedded across business functions.
  • SUSE keeps an ESG Champion on the Board of Directors.
02
Employee Engagement
  • Four employee networks (GoGreen, Women in Technology, Pride @ SUSE, Open Source Community Citizens) engage employees at all levels.
  • SUSE promotes volunteerism as each employee gets one paid day per year to volunteer, with recognition for their community service.
03
Partnering for Impact
  • SUSE engages with several external organizations who share our ethos and are focused on driving sustainability.
  • For example, the Eden Reforestation Project is a global non-profit organization we partner with to plant the SUSE Forest in Madagascar, supporting reforestation and battling climate change.

Unsere Fokusbereiche

SUSE ist ein transparentes und zweckorientiertes Unternehmen, das Innovationen vorantreibt, um Lösungen zu entwickeln, und gleichzeitig einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet. Die Eigenverpflichtung, unsere ESG-Strategie entschieden zu verfolgen, ist Mitgrund für unseren Erfolg. Wir haben bereits in vielen Bereichen bedeutende Fortschritte erzielt und werden diese auch weiterhin erzielen.

Employees

High engagement and employee well-being are key priorities for SUSE. Our people are our strongest asset, and we want all employees to feel they can be honest and open at work every day.

Social

Organizations today face increasing pressure to become more agile to grow, compete and survive. By leveraging the power of open and helping our customers digitally transform, we are helping them create more sustainable enterprises.

Environment

At SUSE, we believe we all bear a responsibility to preserve our planet for generations to come. We want to be part of the solution to the challenges facing our world.

Business Integrity & Success

SUSE is committed to effective and transparent governance to ensure integrity in the way we do business.

SUSE Mitarbeiternetzwerke

Die SUSE Mitarbeiternetzwerke wurden entwickelt, um eine integrative und heterogene Umgebung für Mitarbeiter zu schaffen, und so die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Unternehmen zu fördern.

Pride @ SUSE

Our mission is to work together to help members thrive and succeed while encouraging everyone to bring their authentic selves to work every day. Together, we will continually demonstrate the value of diversity at SUSE and within our own communities.

SUSE Women in Tech

Our mission is to empower, equipping every woman within the network with access to learning and development opportunities (e.g., professional development and networking opportunities) so they can advance their careers in technology.

SUSE GoGreen

Our mission is to promote initiatives that help SUSE (including employees, suppliers, partners, communities and customers) act responsibly when thinking about their collective environmental impact on the Earth.

SUSE Open Source Community Citizens

Our mission is to unite and empower employees who are passionate about promoting open source principles.

Haben Sie weitere Fragen?

Dann kontaktieren Sie uns bitte.