Pourquoi choisir SUSE

Que signifie « Open » pour vous ?

Pour SUSE, le terme « Open » va bien au-delà des logiciels. Il s’agit d’un modèle économique et d’une culture. Sur la base de notre héritage Linux, nous vous proposons des solutions Open Source véritablement ouvertes, des pratiques métiers flexibles, un service et un support de qualité exceptionnelle pour soutenir la transformation numérique de votre entreprise, sans pour autant vous enfermer dans une relation de dépendance vis-à-vis d’un seul fournisseur. Nous nous engageons à adapter l’Open Source et à le rendre fiable, avec des solutions extrêmement flexibles, suffisamment robustes et sécurisées pour les environnements informatiques les plus exigeants.

1re distribution OpenStack d’entreprise
Plus de 25 ans d’expérience en matière d’ingénierie Linux
78 % des entreprises du classement Fortune Global 100 utilisent SUSE Linux Enterprise
Plus de 150 ingénieurs de support

Pourquoi choisir SUSE ?

  • Plus de 50 % des employés de SUSE se concentrent sur le développement et le support.
  • Il existe 8 500 applications certifiées pour SUSE Linux Enterprise Server.
  • SUSE Linux Enterprise Server est certifié sur plus de 13 500 systèmes matériels.
  • Deux tiers des clients SUSE attribuent la meilleure note aux ingénieurs SUSE*.
  • SUSE contribue actuellement à plus de 100 projets Open Source.
  • SUSE compte 650 employés qui mènent activement des travaux de recherche et de développement.
  • Le support SUSE est disponible dans le monde entier, 24 h/24, 7 j/7.
* Résultats d’une enquête réalisée en 2017 auprès des clients SUSE
« Pour nous, SUSE a toujours été à la pointe de l’innovation et ses offres de produits se sont toujours démarquées du lot. »

Nos leaders

Melissa Di Donato | Chief Executive Officer

En tant que Chief Executive Officer pour SUSE, Melissa Di Donato est responsable de tous les aspects de l’activité et de la croissance de l’entreprise dans le monde entier.

Melissa Di Donato a fait ses preuves en matière de ventes, d’opérations commerciales et de leadership, et se concentre sur une forte croissance et une transformation élevée. Avant de rejoindre SUSE, Melissa était Chief Operating Officer et Chief Revenue Officer chez SAP, où elle était responsable du chiffre d’affaires, des bénéfices et de la satisfaction des clients concernant les solutions numériques fondamentales de l’entreprise à l’échelle mondiale. Elle a également occupé des postes de direction chez Salesforce et a été reconnue pour sa contribution aux organisations internationales en pleine croissance en remportant le prix d’excellence des Digital Masters 2018 dans le domaine de la gestion commerciale.

Melissa est très réputée pour son style de leadership tourné vers l’avenir et est une fervente défenseuse de la diversité au travail. Elle est également Technology Group Chair du 30% Club, une organisation dont l’objectif est d’atteindre 30 % de femmes au sein des conseils d’administration de S&P 100 d’ici 2020. En outre, elle occupe des postes importants dans d’autres organisations, notamment Notion Capital, et est fiduciaire de Founders4Schools, une organisation caritative.

Melissa est la première femme PDG de SUSE. Elle a suivi sa formation à l’American University, Kogod School of Business, et a obtenu un MBA en commerce international.

Andy Myers | Chief Financial Officer

Andy est Chief Financial Officer (CFO) et responsable des opérations financières, fiscales et de trésorerie dans le monde, des opérations client, de la finance commerciale, de l’immobilier mondial, des achats et des voyages. Andy possède une vaste expérience financière et commerciale au niveau mondial, en tant que CFO du groupe BMW/Rover, du groupe McLaren Technology et de Rolls Royce plc. Avant de rejoindre SUSE, il était CFO du groupe SHL, leader mondial de l’innovation des talents. Il est directeur non exécutif et président du comité d’audit de Berkeley Group Holdings plc.

Andy est titulaire d’une licence en ingénierie de production et en gestion et est comptable agréé (ACA). Andy vit au Royaume-Uni. Il est marié et a trois enfants.

Dr Thomas Di Giacomo | President of Engineering & Innovation

En tant que President of Engineering & Innovation, Thomas pilote le développement rapide du portefeuille de SUSE, du système d’exploitation d’entreprise Linux aux produits software-defined (infrastructure de stockage basé sur Ceph, software-defined networking), en passant par les solutions destinées aux développeurs, telles que la solution de gestion des conteneurs Kubernetes et la Platform as a service (PaaS) Cloud Foundry.

Thomas a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur informatique. Il a occupé diverses fonctions de direction internationale dans l’ingénierie et l’innovation produit. Il est spécialisé dans les plates-formes Open Source, ainsi que dans le développement et le support de systèmes et technologies d’information, utilisés dans différents secteurs tels que les télécommunications, l’hôtellerie et la santé.

Thomas est titulaire d’un diplôme de troisième cycle en informatique obtenu à l’Université de Genève.

Paul Devlin | Chief Customer Officer

Passionné par la croissance des ressources humaines et fort d’une expérience significative dans le développement d’entreprises de logiciels, à la fois sur site et dans le Cloud, Paul compte plus de 25 ans d’expérience en leadership dans la vente et le consulting. Avant de rejoindre SUSE, il a occupé divers postes de direction au Royaume-Uni, en Europe, au Moyen-Orient et aux États-Unis, notamment chez SAP, SAS, Teradata et MicroStrategy.

En 2016, Paul a obtenu un master en gestion de la transformation de la vente à l’université du Middlesex. À la suite de ce master, Paul a créé un logiciel qui soutient l’accompagnement des leaders dans les domaines de la vente et de l’avant-vente, et plusieurs de ses articles sur la transformation de la vente ont été publiés. Paul est également membre de l’Association of Professional Sales. Il détient une certification avancée en leadership de l’université de Cranfield au Royaume-Uni et du Center for Creative Leadership au Colorado (États-Unis).

Père de cinq enfants et fan de football, Paul aime aussi poursuivre ses recherches sur la performance commerciale et le développement des personnes lorsqu’il ne passe pas du temps de qualité avec sa famille.

Michael A. Riley | Chief Growth Officer

Michael A. Riley est Chief Growth Officer et responsable de la mise en oeuvre des initiatives de croissance actuelles de SUSE, de la transformation de l’entreprise et de la création de nouveaux partenariats axés sur la valeur. C’est un cadre expérimenté qui a fait ses preuves dans le développement d’entreprises de services et de technologies SaaS, et dans la conduite de stratégies et d’opérations.

Michael a su créer d’importantes synergies de revenus et de coûts pour de multiples projets d’intégration de fusions et d’acquisitions dans des entreprises telles qu’IBM, KPMG et Sprint. Avant de rejoindre SUSE, Michael a occupé le poste de vice-président de la stratégie et des opérations chez Hitachi Vantara, où il a dirigé les opérations et les initiatives de croissance dans le monde.

Michael est titulaire d’une licence en sciences économiques et d’un MBA de la Kellogg School of Management de l’université Northwestern. Il aime la pêche et la course à pied. Michael vit aux États-Unis. Il est marié et a deux fils.

Sander Huyts | Chief Operations Officer

Sander Huyts possède plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la gestion informatique globale. Il a débuté sa carrière dans le consulting, puis s’est orienté vers la gestion des ventes dans toute l’Europe. En 2012, il a rejoint SUSE Software Solutions et géré le développement des ventes dans la zone EMEA. Fort de son succès dans la zone EMEA, Sander a pris la direction des ventes de renouvellement dans le monde entier. En raison de sa grande expertise et de sa connaissance de l’entreprise SUSE, Sander a été choisi pour être le premier Chief Operations Officer de SUSE, à la fin de l’année 2018. Il dirige à présent un nouveau portefeuille, qui comprend la conception et la mise en oeuvre de l’infrastructure des services opérationnels à l’échelle de l’entreprise pour l’activité de SUSE.

Sander est titulaire d’un diplôme de deuxième cycle en informatique obtenu à l’Université libre d’Amsterdam et d’un diplôme en ingénierie obtenu à l’école HTS elektrotechniek, également à Amsterdam.

Steve Gilliver | Chief HR Officer

Steve Gilliver supervise actuellement les RH pour SUSE. Il possède plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines dans divers secteurs : informatique, médias, aérospatiale et construction. Il a notamment occupé les postes de vice-président des ressources humaines et de Head of Talent chez Micro Focus, une entreprise informatique britannique. Steve a également occupé les postes de Group HR Director de l’une des plus importantes sociétés de médias du Royaume-Uni et de Senior HR Director chez Dell. Il a dirigé des équipes internationales dans de grandes entreprises américaines et britanniques, dans le domaine des ressources humaines, où il conseillait les cadres dirigeants.

Steve est titulaire d’une licence en relations internationales et études stratégiques obtenue à l’université de Lancaster.

Felix Imendoerffer | SVP Legal and General Counsel

Felix Imendoerffer occupe le poste de Vice President of Legal chez SUSE. Il a étudié le droit à l’Université de Bayreuth où, en parallèle de son premier examen d’État, il a suivi des cours supplémentaires de droit des affaires et obtenu son diplôme d’avocat en droit commercial (diplôme : Wirtschaftsjurist).

Par la suite, Felix a passé son deuxième examen d’État au Tribunal régional supérieur de Nuremberg, comprenant un stage de 3 mois au sein d’un cabinet d’affaires international à Genève et Lausanne, en Suisse.

Après avoir exercé 3 ans en tant qu’avocat dans un cabinet spécialisé en droit de la propriété intellectuelle, Felix a rejoint SUSE en 2001. Depuis, il accompagne SUSE dans cette passionnante aventure. Avec une approche orientée vente et solution, Felix est responsable des affaires de SUSE.

April Moh | Chief Communications Officer

En tant que Chief Communications Officer, April Moh est à la tête de l’équipe intégrée de communications de SUSE récemment mise sur pied, qui gère les relations publiques, les relations avec les analystes, les communications internes et avec la direction et les communications marketing.

April croit fermement au pouvoir que peut exercer l’influence et a passé plus de dix ans de sa carrière dans le domaine technologique, à façonner les perceptions du monde des grandes ou petites entreprises.

Avant d’arriver chez SUSE, Avril a été VP et Global Head of Communications de SAP. Elle gérait les communications intégrées de leur activité d’ERP. Elle a également géré les communications de Microsoft et Concur. April a commencé sa carrière dans le monde des start-ups, à aider des entrepreneurs téméraires à remporter des parts de marché, lancer leur entreprise, assurer leur financement et mener à bien leur acquisition par d’autres entreprises.

Reconnue pour sa capacité à conduire des équipes de la vision à l’exécution et à l’impact par le biais d’une solide collaboration interentreprises, April est convaincue que diriger avec résolution conduit à des résultats commerciaux audacieux.

Bruno Ferreira | President, Global Field Sales

Bruno Ferreira est responsable des équipes de vente sur le terrain (field sales) du monde entier chez SUSE. Il est fort d’une riche expérience au sein d’Uipath, leader sur le marché de l’intelligence artificielle (AI) et de l’automatisation robotisée des processus (RPA), où il était responsable de l’une des plus grandes zones de marché au monde. Bruno a servi des clients dans les régions EMEA et Amérique latine dans de nombreux secteurs, de la haute technologie aux services professionnels, en passant par les hydrocarbures et le commerce de détail. Il a acquis une expérience supplémentaire chez de nombreux géants de la technologie, dont SAP, Oracle et IDC.

« Je suis un bâtisseur d’entreprise et un connecteur de personnes, passionné par la vente, la création d’opportunités et l’envie de vivre la vie pleinement. En d’autres termes, j’aime vraiment étudier et exécuter les différentes façons d’améliorer la performance de nos clients et leur permettre de mieux pénétrer les marchés et/ou d’adopter notre technologie Open Source. »

Bruno est titulaire d’une licence en marketing et ventes et d’un MBA de la Booth School of Business de l’université de Chicago. Il a vécu et travaillé en Amérique latine, aux États-Unis et réside actuellement à Londres.

Ivo Totev | Chief Product & Marketing Officer

Travaillant depuis 25 ans dans le secteur informatique, Ivo Totev est Chief Product and Marketing Officer chez SUSE. Il aide les clients à repenser leur activité selon une stratégie claire de produit centré sur l’utilisateur, et leur permet de créer une image de marque et un engagement client axés sur les résultats commerciaux par l’intermédiaire de stratégies marketing créatives.

Avant SUSE, Ivo était President, LoB Marketing chez SAP où il a défini la vision marketing et son exécution pour toutes les applications commerciales de SAP, notamment les technologies ERP, de chaîne de distribution numérique, d’analyse et de plate-forme. Ivo a également occupé le poste de CMO et Head of Cloud Business chez Software AG, ainsi que de CMO chez Unit4.

Ivo est un coach actif et un mentor qui aime partager son expérience avec les membres de ses équipes pour leur permettre d’évoluer professionnellement. Il croit fermement au pouvoir du travail en équipe. Rameur dans un quatre barré pendant ses études, il reconnaît un parallèle entre l’aviron et la vie : les grandes réalisations sont accomplies par des équipes, moins par des individus.

En dehors du travail, Ivo aime passer du temps avec sa femme et ses trois enfants. Il aime aussi les activités d’extérieur et vous le trouverez souvent sur son vélo, sur des skis ou avec ses chaussures de course aux pieds.

Michael Miller | President of Corporate Development and Strategic Alliances

En tant que President of Corporate Development and Strategic Alliances, Michael dirige la stratégie et les équipes axées sur les pratiques de fusions et d’acquisitions, de développement des affaires et des alliances stratégiques mondiales de SUSE. Il joue un rôle clé dans l’intégration de SUSE dans les espaces technologiques émergents qui répondent aux besoins métiers réels et futurs des clients.

Michael cumule plus de 20 ans d’expérience en matière de direction internationale. Il a notamment occupé des postes de cadre supérieur dans le domaine de l’ingénierie, de la gestion produit, du marketing, des ventes, du développement d’entreprise et des alliances. Michael s’appuie sur une approche pragmatique et orientée vers les résultats afin de constituer des équipes, de créer des alliances, de négocier des accords et d’élaborer des solutions pour le marché de l’entreprise.

Il est titulaire d’un MBA obtenu à l’université de Baltimore, d’un master en anglais obtenu à la Western Washington University et d’une licence en littérature obtenue à la Marquette University.

 

openSUSE

openSUSE est un projet de la communauté Open Source qui est indépendant et parrainé par SUSE. Il a été fondé pour promouvoir l’utilisation de Linux partout dans le monde. Les principaux projets openSUSE sont la distribution Leap, qui partage une base de code commune avec tous les packages SUSE Linux Enterprise, et la distribution Tumbleweed en publication continue.

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