Ważne zmiany w kierownictwie SUSE

SUSE dokonuje zmian w kierownictwie na szczeblu globalnym oraz w regionie Ameryk w celu usprawnienia realizacji zadań i obsługi klienta

SUSE ogłosiła dzisiaj szereg zmian na stanowiskach kierowniczych. Wzmacniając swoją pozycję w kluczowych regionach wzrostu – w szczególności poprzez powołanie nowego kierownictwa wykonawczego na Amerykę – firma SUSE usprawnia swoje globalne działania, aby lepiej zaspokajać potrzeby przedsiębiorstw i przyspieszyć proces modernizacji.

SUSE mianowało Tona Mustersa na stanowisko dyrektora ds. sprzedaży (Chief Sales Office). Musters, który wcześniej pełnił funkcję dyrektora generalnego na region EMEA, dołączy do zespołu kierowniczego SUSE i będzie nadzorował realizację globalnej sprzedaży. Skoncentruje się na wzmacnianiu relacji z klientami, zwiększaniu obecności SUSE na rynku oraz pogłębianiu współpracy partnerskiej.

Aby lepiej odpowiadać na zmieniające się potrzeby klientów, firma SUSE łączy swoje operacje w Ameryce Północnej i Ameryce Łacińskiej w jeden region Ameryk. Ta ujednolicona struktura ułatwi klientom z obu tych obszarów dostęp do specjalistycznej wiedzy SUSE i przyspieszy realizację ich celów modernizacyjnych. Jeff Paul, mianowany dyrektorem generalnym na Amerykę, będzie kierował długoterminową strategią regionu, aby zapewnić klientom korporacyjnym korzyści płynące z bardziej spójnej i głęboko zintegrowanej współpracy z partnerami. Paul wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w kierowaniu działami technologicznymi w firmach WSO2, Red Hat, Intel i IBM, a także bogate doświadczenie w zakresie skalowania systemów oprogramowania dla przedsiębiorstw, pomagające dużym organizacjom w bezpiecznym i wydajnym zarządzaniu infrastrukturą IT.

Współpracując z nim, Tina Steincke dołącza do zespołu jako wiceprezes ds. sprzedaży w Ameryce Północnej, gdzie będzie nadzorować bieżącą realizację działań w terenie oraz obsługę klientów. Steincke wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w kierowaniu działami IT w firmach Red Hat i IBM, a także bogate osiągnięcia w zakresie wspierania dużych klientów korporacyjnych w przeprowadzaniu złożonych transformacji cyfrowych. Jej specjalizacja polega na wykraczaniu poza dyskusje na poziomie produktów i bezpośrednim powiązaniu rozwiązań open source – w tym konteneryzacji, automatyzacji i sztucznej inteligencji – z konkretnymi wynikami biznesowymi klientów. Ponadto posiada bogate doświadczenie w modernizacji procesów zaopatrzenia oraz strategii dotyczących hiper-skalowalnych usług w chmurze, mających na celu poprawę relacji z klientami i ułatwienie wdrażania technologii.

„Wchodząc w kolejną fazę rozwoju, kluczowe znaczenie ma dostosowanie naszego kierownictwa do naszych podstawowych atutów, globalnej realizacji projektów oraz ekosystemu partnerów” – powiedział Dirk-Peter van Leeuwen, SUSE CEO. „Sprawdzone osiągnięcia Tona w regionie EMEA w połączeniu z bogatym doświadczeniem Jeffa i Tiny w zakresie wdrażania strategii open source zorientowanych na klienta sprawiają, że są oni idealnymi liderami, którzy podniosą jakość naszego wsparcia i wzmocnią pozycję naszych klientów na całym świecie oraz w obu Amerykach”.

„Sukces firmy SUSE zawsze opierał się na zapewnianiu klientom prawdziwego wyboru oraz cyfrowej suwerenności, której potrzebują do wprowadzania innowacji” – powiedział Ton Musters, dyrektor ds. sprzedaży w firmie SUSE. „Naszym priorytetem jest usprawnienie globalnej realizacji sprzedaży, aby lepiej odpowiadać na zmieniające się potrzeby naszych klientów. Poprzez kultywowanie kultury elastyczności i odporności zapewnimy, że firma SUSE pozostanie preferowanym partnerem dla przedsiębiorstw zmagających się ze złożonymi wyzwaniami związanymi z modernizacją”.